Sommaire des fonctions:  

Vous souhaitez travailler avec une équipe de paie en mettant à contribution votre passion pour le travail bien fait et vos connaissances techniques reliées à la paie et les ressources humaines?  Nous avons déjà très hâte de vous rencontrer!

L’offre inclus des conditions de travail très concurrentielles (vacances, bonification, assurance médicale, dentaire, vie, invalidité, programme de santé, régime de retraite et bien plus!)

Responsabilités:

  • ​Participer au processus de paie complet hebdomadaire et bihebdomadaire des paies syndiqués ainsi que le processus de fin d’année;
  • Appliquer les règles des conventions collectives et des lois applicables;
  • Approbation des feuilles de temps à l’aide du système Kronos;
  • Prise en charge avec les fournisseurs externes, tout problème ou développement avec les systèmes;
  • Contribuer à l’amélioration des processus, des procédures et des outils utilisés par le service;
  • Participer à tout projet de développement pour le service de la paie et des ressources humaines;
  • Exécuter toutes autres tâches connexes au poste.

Qualifications requises

  • DEC avec certification de l’ACP serait un atout; 
  • 1-3 ans d’expérience en gestion de paie dans un milieu syndiqué
  • Expérience avec un système de gestion intégré (SAP, Kronos, VIP, ADP…) serait un atout
  • Excellentes connaissances d’Excel 
  • Grandes aptitudes pour la communication 
  • Avoir le souci du détail, facilité à travailler en équipe, être flexible au niveau des heures de travail, professionnalisme et discrétion nécessaire
  • Sens de l’initiative et de la débrouillardise
 
  • Stagiaires / ou finissants au collégiale sont les bienvenues!
     

Candidature