Sommaire des fonctions

Sous la direction du directeur des ressources humaines, le conseiller aux ressources humaines conseille les gestionnaires et les employés syndiqués dans tous les aspects reliés aux ressources humaines et collabore dans la gestion des dossiers liés à la santé et sécurité. Il conseille les superviseurs et les employés sur la gestion des conventions collectives et s’assure du suivi rigoureux des standards en RH et des diverses politiques internes.


Votre quotidien:
  • Organiser, coordonner et contrôler toutes les activités rattachées aux ressources humaines pour son groupe client
  • S’assurer de l’application de la convention collective dans le respect des lois du travail
  • S’assurer du respect des politiques existantes
  • Établir et maintenir de bonnes relations du travail avec le syndicat et les employés
  • Conseiller les gestionnaires sur leur gestion de personnel et leur prise de décision
  • Participer à la gestion des dossiers de santé et sécurité au travail
  • Promouvoir la santé et la sécurité dans le milieu de travail
  • Participer à la gestion de la dotation et la rétention pour le personnel cadre, administratif et de production
  • Établir et maintenir de bonnes relations avec ses collègues de l’ensemble de l’organisation
  • Participer à la responsabilisation des employés et du développement du sentiment d’appartenance et d’engagement
Les incontournables:
  • Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines
  • Trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente en milieu syndiqué et manufacturier
  • Profil de généraliste avec réalisations en gestion des ressources humaines et en santé et sécurité du travail
  • Habileté en communication orale et écrite
  • Orienté vers l’action
  • Capacité d’analyse, d’organisation et de débrouillardise
  • Leadership, mobilisateur et esprit d’équipe
  • Maîtrise de MS Word, Excel et PowerPoint, connaissance des logiciels VIP, Kronos un atout
Pourquoi vous joindre à l’équipe Uniboard ?
  • Horaire de 40 heures/ semaine--- horaire flexible !
  • Bonis annuels selon rendement. Super motivant $$
  • Assurance collective, dès ton premier jour d’embauche
  • Fonds de pension à cotisation déterminée
  • Congés mobiles et vacances
  • 10 fériés par année
  • Montant annuel pour programme de promotion de la santé
  • Remboursement de l’ordre professionnel, s’il y a lieu

*Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
La forme grammaticale utilisée dans ce document vaut tant pour les hommes que pour les femmes. Uniboard souscrit au principe d’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature.

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