Uniboard recherche un directeur de formation pour son siège social à Laval.
 
Sous la responsabilité du vice-président des ressources humaines, le directeur de formation aura la responsabilité de participer à l’élaboration de la politique de l'emploi de l'entreprise et mettra en œuvre des formations en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise

Votre quotidien dans votre rôle de directeur de formation: poste hybride (présentiel et télétravail):

  • Définition de la politique de formation de l'entreprise
  • Élaboration du plan de formation
  • Identification des besoins et proposition de divers programmes
  • Lancement du plan ou des projets de formation
  • Maintien des projets et programmes de formation
  • Gestion et suivi du budget annuel de formation en lien avec la direction
  • Évaluation des formations
  • Demeurer à l’affût des meilleures pratiques en termes de diffusion, conception et de transfert des apprentissages


Les attente du postes et les incontournables:

  • Recueillir et évaluer les besoins en formation
  • Accompagner les personnes dans leur mobilité et projet professionnel
  • Établir un cahier des charges de formation
  • Respecter le droit de la formation et l'ingénierie de la formation
  • Élaborer des référentiels de compétences et instaurer des sessions de formation
  • Assurer la gestion administrative et budgétaire des formations
  • Mener une veille juridique sur le cadre de la formation
  • Sélectionner les intervenants
  • Mener des entretiens ou enquêtes de satisfaction des actions de formation
  • Baccalauréat dans un domaine pertinent (administration, gestion de la formation, éducation, ressources humaines, etc.) ou expérience de travail jugée équivalente
  • Minimum de 5 ans d’expérience en formation
  • Toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée, parce que nous    Sommes ouverts aux profils qui sortent du lot ;
  • Être agile et proactif
  • S’adapter aux changements, à l’incertitude et à la complexité
  • Comprendre les enjeux relationnels et de pouvoir en entreprise
  • Prendre en compte plusieurs paramètres à la fois dans ses analyses et ses décisions
  • Faire preuve d'ouverture d'esprit et d’impartialité en étant factuel
  • Développer l’empathie et l’écoute positive
  • Rigoureux, vous avez le sens de l’organisation et vous faites preuve d’une bonne autonomie tout en privilégiant le travail d’équipe
  • Prévoir plusieurs déplacements à Val d'Or (environ une semaine/ mois)

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