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Milieu de travail

L’ÉQUIPE UNIBOARDMC

Chez Uniboard, nous nous sommes engagés à créer un milieu de travail flexible et inclusif pour tous nos employés. Notre approche vise à adapter le cadre de travail afin d’encourager et de soutenir nos employés et de répondre à leurs besoins tant personnels que professionnels. Grâce à notre environnement axé sur l’équipe et la collaboration, nos employés peuvent trouver un équilibre entre le travail et la vie personnelle, tout en continuant de progresser dans leur cheminement de carrière.

Nous offrons un milieu de travail innovateur et productif. Uniboard croit fermement à l’importance de récompenser la performance individuelle et de soutenir le développement professionnel. Nos équipes peuvent compter sur des ressources et des outils à la fine pointe de l’industrie, ce qui leur donne la possibilité de donner le meilleur d’eux-mêmes et de s’affirmer comme la référence dans le domaine.

Chez Uniboard, notre culture en est une de flexibilité, d’inclusion et d’innovation.

La vision Uniboard

Croissance et positionnement

o Hausser les revenues à 750 millions $

o Obtenir des profits avant impôts et amortissements de 15 %

o Prendre la position de tête dans les marchés principaux régionaux et dans les segments de marchés prioritaires.

 

Avantages compétitifs

o Leadership au chapitre des coûts et sites intégrés et adaptables

o Flexibilité et équilibre au chapitre de la fabrication, grâce à de multiples points d’approvisionnement

o Conception, choix et qualité des produits

o Produits et procédés novateurs

o Service exceptionnel

o Employeur de qualité

o Protection de l’environnement

 

Priorités

o Produits : Des produits de bois d’ingénierie, incluant la mélamine, les panneaux de particules et le MDF.

o Distribution : Distributeurs industriels, OEM, marché

o Segments de marchés : ameublements, armoires de cuisine, étalages commerciaux, planchers, rangements, revêtements

o Région : Est de l’Amérique du Nord

 

 

Clients Uniboard offrira à ses clients des produits de qualité, innovateurs, tout en dépassant leurs attentes grâce à un service juste à temps à prix compétitif. Les employés sont encouragés à faire preuve de diligence et d’attention aux besoins des clientèles internes et externes.
Coûts Uniboard s’engage à produire au plus bas coût possible, afin d’offrir des prix compétitifs dans son marché. Les employés sont encouragés à explorer le recours à des façons moins chères et plus efficaces d’utiliser les ressources existantes, de façon à atteindre les objectifs tout en agissant de façon responsable vis-à-vis l’environnement.
Communication
Uniboard s’engage à communiquer ses attentes de façon claire et ouverte, à offrir la meilleure formation possible à ses employés, à fournir un milieu de travail sain et sécuritaire et à encourager la croissance personnelle. L’approche de gestion est fondée sur le respect mutuel, l’équité, l’engagement et la responsabilisation.
Constance Uniboard s’engage auprès de ses actionnaires à maximiser la rentabilité de ses opérations et du retour sur l’investissement en favorisant l’excellence de ses employés et de ses procédés.
Créativité Uniboard s’engage à être un chef de file en matière d’innovation dans son marché et d’encourager ses employés à concevoir des produits de bois d’ingénierie innovateurs et à proposer de nouvelles solutions d’affaires, dans le cadre de son processus d’amélioration continue.

 

 

 


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